Pour un accompagnement individuel poussé — bilan de compétences, coaching de fond, préparation à une évolution de poste — un diagnostic rapide ne suffit pas toujours. HEPTA propose une analyse comportementale détaillée sur 20 critères regroupés en 7 dimensions.
Les outils courts donnent une photographie utile mais parfois trop générale pour construire un plan de développement précis. HEPTA va plus loin : en croisant 20 critères comportementaux, il permet d'identifier des nuances fines — par exemple, distinguer une difficulté ponctuelle liée au contexte d'une tendance comportementale plus profonde — utiles pour bâtir un accompagnement réellement personnalisé.
Un profil détaillé sur les 7 dimensions, avec une analyse qualitative critère par critère, et un plan de développement individualisé qui identifie les priorités d'accompagnement.
Fiche de transparence : méthode de calcul, limites et données personnelles (PDF) →
À remettre au participant avant la passation : l'information préalable sur les méthodes d'évaluation est une obligation du code du travail.
Consultants et coachs : l'outil de référence pour un accompagnement individuel de fond, sur plusieurs séances.
Cabinets RH : particulièrement adapté au bilan de compétences et à la préparation d'une évolution de poste ou d'une réorientation.
Organismes de formation : utile en diagnostic préalable à un parcours de développement managérial individualisé.
HEPTA remplace-t-il un bilan de compétences complet ?
Non, il en constitue un socle solide et objectif, mais un bilan de compétences complet inclut généralement des entretiens complémentaires avec un professionnel.
Combien de temps faut-il pour débriefer le rapport HEPTA ?
Comptez généralement 1h30 à 2h, étant donné la richesse du contenu — c'est un outil pensé pour un accompagnement approfondi, pas un diagnostic express.
HEPTA convient-il à tous les niveaux hiérarchiques ?
Oui, il est utilisé aussi bien pour des managers de proximité que pour des cadres dirigeants, le contenu s'adaptant au contexte de chacun.
L'essai gratuit en libre-service porte sur LEADTYPE, notre diagnostic de style de management. Pour découvrir HEPTA sur un cas réel, écrivez-nous : nous vous en faisons la démonstration et vous ouvrons un accès.
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