MANAEVO
Tarifs 2026 · net de TVA

Des tarifs pensés pour les structures de petite taille

Accessibles, transparents, sans engagement de volume. À partir de 35 € par outil.

Outil Accès individuel Pack / groupe Forfait 100 passations
LEADTYPE Diagnostic du style de management 35 € 28 €/pers. 1 500 €
BOUSSOLE MANAGER Auto-évaluation des ressources managériales 35 € 28 €/pers. 1 500 €
HEPTA Profil comportemental approfondi 45–55 € 38–42 €/pers. 2 000 €
COMP4 — individuel Auto-évaluation seule (sans groupe) 35 € — —
COMP4 — groupe de 5 30 passations + 5 rapports croisés — 120 €/groupe 600 € (10 groupes)
REFMAN 360° Évaluation 360° — jusqu'à 7 évaluateurs — 90–120 €/groupe 800 € (15 groupes)
ITM Inventaire Typologique du Manager 35 € 28 €/pers. 1 500 €
RÉSISTANCE STRESS Résistance au stress managérial 35 € 28 €/pers. 1 500 €
Accès individuel Une licence d'utilisation pour une personne, incluant le questionnaire et le rapport individuel détaillé, généré immédiatement après la passation.
Pack groupe (5-10 pers.) Tarif dégressif par personne, pour une session collective (formation, séminaire managérial).
COMP4 — groupe de 5 Comprend 5 auto-évaluations avant (A1), 20 évaluations croisées (chaque participant évalue les 4 autres), puis 5 auto-évaluations après (A2), saisies en dernier = 30 passations et 5 rapports individuels croisés.
Forfait 100 passations LEADTYPE, BOUSSOLE, ITM, RÉSISTANCE STRESS, HEPTA : forfait pour 100 passations individuelles (remise de 57 à 60 % par rapport à l'achat à l'unité) — adapté aux cabinets et organismes à usage régulier. COMP4 : 10 groupes (≈ 300 passations). REFMAN 360° : 15 groupes (≈ 105 passations) — remise d'environ 50 %.
Co-construction Conception d'un outil sur mesure, hors gamme assessment — tarif sur devis selon le périmètre.

Assessment centers — deux formules

Un assessment center n'est pas un questionnaire : le candidat traite des épreuves en situation, et ce sont vos évaluateurs qui observent et cotent. Le dispositif comprend le scénario complet, les épreuves, les grilles de cotation, les corrigés et le Guide d'utilisation à l'usage des évaluateurs. Le prix dépend d'une seule question : conservez-vous le dispositif, ou l'utilisez-vous le temps d'une campagne ? Chaque assessment est conçu pour un type de fonction et un contexte donnés ; d'autres déclinaisons sont en préparation, et une mise en situation peut être construite sur votre propre métier. La méthode et les trois déclinaisons →

  Ponctuel
le temps d'une campagne		 Dispositif conservé
version dédiée, usage libre
Mise en service Version dédiée du dispositif, paramétrage, remise du Guide — une fois — 1 200 €
Adaptation à votre référentiel Vos compétences intégrées aux grilles, jeux de rôle réécrits sur votre contexte — option — + 800 à 1 300 €
ASSESSMENT INDUS Manager opérationnel — 4 épreuves : corbeille, restitution orale, étude de cas, jeu de rôle — une demi-journée 300 €/candidat 150 €/candidat
ASSESSMENT SERV Manager de proximité — 5 épreuves : corbeille, restitution orale, étude de cas, 2 jeux de rôle — une demi-journée 320 €/candidat 170 €/candidat
ASSESSMENT CS Chef de service — 5 épreuves : analyse stratégique, corbeille, restitution orale, soutenance, entretien collaborateur — une journée 400 €/candidat 250 €/candidat
Prise en main des évaluateurs Demi-journée à distance — observation, cotation, confrontation des niveaux — option 900 € 900 €
Laquelle choisir ? Le point de bascule est à 8 candidats

En dessous de huit candidats, la formule ponctuelle revient moins cher : trois candidats coûtent 900 €, contre 1 650 € en dispositif conservé. Au-delà, l'inverse : quinze candidats coûtent 4 500 € en ponctuel, contre 3 450 € en dispositif conservé — et vous gardez l'outil. Nous vous indiquons la formule la plus avantageuse au vu de votre volume, pas la plus chère.

Formule ponctuelle Vous utilisez une version de notre rotation, le temps de votre campagne. La passation se fait en ligne : le candidat traite ses épreuves à l'écran, les documents lui étant servis un par un et les durées tenues par l'outil. Vos évaluateurs reçoivent le dossier et les documents d'épreuve en PDF filigrané à leur nom — c'est leur exemplaire de lecture pendant la cotation, indispensable pour coter. Les grilles et les corrigés se consultent dans leur espace évaluateur. Aucun frais d'entrée, aucun engagement.
Dispositif conservé Vous recevez une version dédiée, écrite pour vous et retirée de notre rotation — c'est ce qui garantit qu'aucun de vos candidats ne pourra en avoir eu connaissance par ailleurs. Vous l'utilisez librement, à votre rythme, sans limite de durée, en ligne comme sur papier. La mise en service couvre l'écriture de cette version.
La passation sur papier On parle ici du cas où le candidat compose sur papier : des exemplaires imprimés et numérotés lui sont remis. Cette modalité relève du dispositif conservé, et d'elle seule. Un dossier papier remis à un cabinet ne revient pas dans la rotation : son scénario est désormais connu de lui. Nous ne le reprenons donc pas, et nous ne le livrons à personne d'autre — c'est précisément ce que vous achetez. À ne pas confondre avec le PDF de la formule ponctuelle, qui est l'exemplaire de l'évaluateur et non le support du candidat.
Ce qui reste chez MANAEVO Les instruments de cotation — référentiel détaillé, descriptions de niveau, corrigés — restent accessibles dans votre espace évaluateur et ne sont pas cédés. C'est la contrepartie d'un prix par candidat très inférieur à celui d'un cabinet, qui facture entre 1 500 et 3 000 € la même prestation.
Pas d'essai gratuit en libre-service Ces outils ne se découvrent pas seul : nous vous en faisons la démonstration et vous conseillons la formule adaptée. Écrivez-nous.
Cette grille en PDF, avec le comparatif des outils

Le catalogue 2026 reprend ces tarifs et y ajoute un tableau qui compare les outils de la gamme — utile pour arbitrer, ou pour transmettre à un décideur.

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