Directif, persuasif, participatif, délégatif : quel est votre style de management dominant, et est-il adapté aux situations que vous rencontrez ? LEADTYPE s'appuie sur le modèle reconnu de Hersey-Blanchard pour répondre à cette question en un quart d’heure.
Un manager applique souvent le même style à toutes les situations, par habitude plus que par choix conscient. Or le modèle Hersey-Blanchard part d'un principe simple : le style le plus efficace dépend du niveau d'autonomie et de compétence de chaque collaborateur sur chaque tâche. Un collaborateur junior sur un nouveau projet n'a pas besoin du même accompagnement qu'un expert autonome.
LEADTYPE permet à un manager de prendre conscience de son style naturel — et d'identifier s'il a tendance à le sur-utiliser au détriment d'autres approches plus adaptées selon les situations.
Le rapport présente le style dominant du manager, ses styles secondaires, et une analyse de la flexibilité de son approche selon les situations. Il inclut des recommandations concrètes pour adapter son style au niveau de maturité de chaque collaborateur.
Fiche de transparence : méthode de calcul, limites et données personnelles (PDF) →
À remettre au participant avant la passation : l'information préalable sur les méthodes d'évaluation est une obligation du code du travail.
Consultants et coachs : un excellent outil d'ouverture de formation ou de premier échange, simple à administrer et à débriefer.
Cabinets RH : un point de repère objectif pour accompagner un manager en début de prise de poste ou en difficulté relationnelle avec son équipe.
Organismes de formation : un diagnostic d'entrée idéal pour un module sur le management situationnel.
LEADTYPE convient-il aux managers débutants ?
Oui, c'est même un excellent point de départ : il aide à prendre conscience de réflexes souvent inconscients avant même d'avoir accumulé beaucoup d'expérience managériale.
Le modèle Hersey-Blanchard est-il toujours d'actualité ?
Oui, c'est un des modèles de management situationnel les plus utilisés en formation managériale, car il reste simple à comprendre et à appliquer concrètement.
Peut-on combiner LEADTYPE avec un autre outil MANAEVO ?
Oui, il est souvent utilisé en complément de BOUSSOLE MANAGER ou HEPTA pour une vision plus complète du profil managérial.
LEADTYPE est le seul outil proposé en essai gratuit en libre-service. Vous découvrez le questionnaire complet et le rapport individuel qu'il produit, sans engagement — de quoi juger la qualité de nos instruments avant toute décision.