MANAEVO met à votre disposition une gamme d'outils de diagnostic comportemental et managérial — questionnaires déclaratifs et Assessment Centers, clés en main ou co-construits — pour enrichir vos missions de conseil, de coaching et d'accompagnement.
MANAEVO repose sur plus de quarante ans de pratique de l'évaluation et du développement des compétences managériales — en industrie, en services, dans le public comme dans le privé — et s'appuie, selon les missions, sur un petit nombre de partenaires du même métier. Les référentiels ont été construits, testés et affinés sur le terrain pendant plus de dix ans ; ils sont aujourd'hui reconstruits dans un format moderne, autonome et accessible.
Chaque outil est autonome, génère un rapport individuel prêt pour le débriefing, et peut être combiné aux autres selon vos besoins : des questionnaires déclaratifs (de 10 à 30 minutes selon l’outil, photographie des représentations du manager) et des assessment centers (mise en situation, observation directe des comportements).
Là où les questionnaires interrogent le manager sur ce qu'il pense de lui-même, l'Assessment Center l'observe en train d'agir — corbeille de courrier, étude de cas, jeux de rôle. Une mise en situation reconstituée, conduite et cotée par vos évaluateurs avec le guide fourni, et une synthèse consolidée pour la décision et le développement du manager évalué. Nos assessment centers, la méthode et les formules →
Six pages : les outils réunis dans un même tableau — ce que chacun établit, sa durée, sa situation d'usage —, les fiches détaillées et la grille tarifaire. Le document à imprimer avant un rendez-vous, ou à transmettre en interne.
Essayez gratuitement LEADTYPE, notre diagnostic de style de management : vous découvrez le rendu complet — questionnaire et rapport individuel — avant toute décision. Pour les autres outils, nous vous en faisons la démonstration sur demande.
contact@manaevo.com