MANAEVO met à votre disposition une gamme d'outils de diagnostic comportemental et managérial — questionnaires déclaratifs et Assessment Centers, clés en main ou co-construits — pour enrichir vos missions de conseil, de coaching et d'accompagnement.
Notre équipe réunit des professionnels expérimentés, certains avec plus de 40 ans de pratique de l'évaluation et du développement des compétences managériales, dans tous les secteurs — industrie, services, fonction publique et privée. Des référentiels construits, testés et affinés sur le terrain depuis plus de dix ans, aujourd'hui reconstruits dans un format moderne, autonome et accessible.
Chaque outil est autonome, génère un rapport individuel prêt pour le débriefing, et peut être combiné aux autres selon vos besoins : 7 questionnaires déclaratifs (15 à 25 minutes, photographie des représentations du manager) et 2 Assessment Centers (mise en situation, observation directe des comportements).
Là où les questionnaires interrogent le manager sur ce qu'il pense de lui-même, l'Assessment Center l'observe en train d'agir — corbeille de courrier, étude de cas, jeux de rôle. Une mise en situation reconstituée, un débriefing conduit par un consultant, et un plan de développement pour le manager évalué.
Six pages : les outils réunis dans un même tableau — ce que chacun établit, sa durée, sa situation d'usage —, les fiches détaillées et la grille tarifaire. Le document à imprimer avant un rendez-vous, ou à transmettre en interne.
Nous vous proposons un essai gratuit sur un cas réel : vous découvrez le rendu complet (questionnaire et rapport individuel) avant toute décision.
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